Program Evaluation of Human Resource Management of Indonesian Navy Supply Officer
DOI:
https://doi.org/10.18502/kss.v4i6.6646Abstract
The article's abstract is not available.
References
Alkin, M. C. (2004). Evaluation Roots: Tracing Theoritists, Views and Influences. UK: Sage Publication Lts.
Dessler, G. (2013). Human Resources Management. US: Pearson.
Harris, M. J. (2010). Evaluating Public and Community Health Programs. San Fransisco: Jossey-Bass.
Kussriyanto, B. (2007). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: Pustaka Binaan.
(t.thn.). Lampiran Keputusan Pengab No. Kep/06/X/1991 Tanggal 5 Oktober 1991 tentang Petunjuk Pembinaan Prajurit ABRI.
Lincoln, Y. S. dan Guba, E. G. (1985). Effective Evaluation. San Francisco: Josey-Bass Publishers.
Nawawi, H. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Netisimito, A. S. (2011). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia.
Rivai, Veithal dan Sagala, E. J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Simamora, H. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE TKPN.
Stufflebeam, D. L. (2000). Evaluation Models, Viewpoints on Educational and Human Service Evaluation Second Edition. New York, Boston: Kluwer Academic Publishers.
Ted, W. dan Richard D. (2006). Pembelajaran Efektif. Terjemahan: Mustopo. Jakarta: Grasindo.
Thoha, M. (2003). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Zhang, G. (2011). Using the Context, Input, Process, and Product Evaluation Model (CIPP) as a Comprehensive Framework to Guide the Planning, Implementation, adn Assesment of Service-learning Program. Journal of High Education Outreach and Engagement Vol.15 No.4.
